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Prepara tu entrevista

Si te han llamado de una empresa y te quieren entrevistar, no debes tener miedo, estás de enhorabuena, porque una entrevista siempre es una oportunidad de encontrar trabajo. Y para no desaprovechar esta oportunidad, debes preparar cuidadosamente la entrevista, el entrevistador también va a hacerlo.

Sé una persona positiva en todo momento y cuida todos los detalles, acude solo y sé puntual, llegando incluso unos minutos antes de la hora acordada. Si te han citado por e-mail o por carta, llama para confirmar que vas a ir.

Anticipáte . . .Seguir leyendo

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Cómo buscar trabajo

Buscar trabajo es más que enviar el CV y sentarte a esperar a que te llamen. Es un trabajo en sí mismo y debes ponerte a ello desde el primer día.

Traza un plan de acción, sigue unas rutinas, aprovecha para conocerte mejor a ti mismo estudiando tus fortalezas y debilidades profesionales y personales, y no dejes una sola puerta a la que llamar.

Para mantenerte activo, intenta levantarte todos los días a la misma hora, vístete y sal a la calle aunque sea a comprar el . . .Seguir leyendo

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Consejos para un buen CV

Para quien selecciona personal, un Curriculum Vitae (CV) es una herramienta de selección, pero también de descarte. Tú puedes estar muy cualificado para el puesto y ser muy capaz de desempeñarlo, que si tu CV no lo refleja, para el entrevistador que primeramente ve tu CV y no te conoce, no lo eres.

El objetivo de preparar un buen CV y enviarlo es causar buena impresión y conseguir que te llamen para una entrevista. Está demostrado que con un buen CV te llaman para muchas más entrevistas. Por eso, . . .Seguir leyendo

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Entrevista telefónica

La entrevista telefónica es una parte muy importante de la búsqueda de empleo. Se hace cuando no te pueden entrevistar en persona o para ahorrar tiempo.

Es una herramienta de comprobación y actualización de datos que aparecen en tu CV y se hacen casi tanto o más que las entrevistas presenciales, para las que siempre son el paso previo.

Puede ser una herramienta de inclusión pero también de descarte, porque además de datos proporciona sensaciones útiles y valiosas al técnico de selección.

Es una primera toma de contacto, . . .Seguir leyendo

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Empresas de trabajo temporal

Las empresas de trabajo temporal (ETT) surgieron en 1994 para flexibilizar el mercado laboral y permitir que se pudieran cubrir puestos necesariamente temporales como picos de trabajo en las empresas o de producción en las fábricas, vacaciones de trabajadores o necesidades puntuales.

Su mala fama se debe, principalmente, al uso que algunas empresas hacen de las ETT cuando las contratan para la selección y subcontratación de personal, aprovechándose para precarizar puestos fijos conviertiéndolos en una concatenación de contratos temporales sin ninguna vinculación al trabajador y dejando todas las obligaciones para . . .Seguir leyendo

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Cómo encontrar trabajo

Mentalízate de que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Planifícate las tareas, los lugares donde buscar empleo, las personas con las que hablar y las acciones con que conseguirlo.

Márcate un cierto tiempo al día, que dependerá de si estás o no trabajando, y procura cumplirlo. El trabajo no va a llamar a tu puerta si tú no has llamado a su puerta primero. Para recoger la cosecha hay que sembrarla primero. Es fundamental ser proactivo.

Busca ofertas que realmente se ajusten a tu perfil y . . .Seguir leyendo

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Tipos de Contrato

El contrato de trabajo es un acuerdo verbal o escrito mediante el que te comprometes como trabajador a realizar las tareas que pactes con el empresario bajo su dirección, a cambio de que te dé una retribución económica, todo según las condiciones previamente pactadas y que deben aparecer en el contrato.

Entre otros, se deben indicar el tipo de contrato, la duración, el horario, la fecha de inicio, el puesto a desempeñar, la duración del periodo de prueba, los días de vacaciones y el centro de trabajo. Algunos . . .Seguir leyendo

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Calendario laboral 2012

El calendario laboral para toda España siempre se redacta y aprueba en octubre del año anterior por la Dirección General de Trabajo, perteneciente al Ministerio de Trabajo, ahora llamado de Empleo y Seguridad Social.

El calendario aprobado para 2012 contiene las siguientes fiestas nacionales:

6 de Abril, Viernes Santo 1 de Mayo, Fiesta del Trabajo 15 de Agosto, Asunción de la Virgen 12 de Octubre, Fiesta Nacional de España 1 de Noviembre, Todos los Santos 6 de Diciembre, Día de la Constitución Española 8 de Diciembre, La Inmaculada Concepción . . .Seguir leyendo

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Despido e indemnizaciones

Cuando el empresario decide terminar la relación laboral con un trabajador, una vez fuera del periodo de prueba, debe darle una carta de despido en la que aparezca la fecha del día en que la entrega, la fecha en la que se producirá el despido, el tipo y el motivo del mismo.

En los casos que proceda, también debe indemnizarle con una cantidad de dinero que va en función del tipo de contrato, la clase de despido, la antigüedad en la empresa y el sueldo que estaba cobrando.

En todos . . .Seguir leyendo

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Ayuda 400 euros

Para los parados que hayan agotado sus prestaciones, no tengan rentas y hagan cursos de formación, el Gobierno puso en marcha en febrero de 2011 una ayuda mensual de 400 euros, que prolongó en agosto durante 6 meses más y que se ha vuelto a prolongar hasta agosto de 2012.

Sustituye al Programa temporal de protección por desempleo e inserción, abreviado Prodi, que contemplaba una ayuda de 426 € a los desempleados sin ingresos que hubieran agotado el paro.

El Prodi empezó en agosto de 2009 con una . . .Seguir leyendo

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