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SMI: Salario Mínimo Interprofesional

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que debe cobrar un trabajador por una jornada laboral legal, independientemente de su raza, sexo, edad y condiciones de trabajo como la duración del contrato, el sector o la empresa.

Es la garantía de que, como mínimo, vas a cobrar esta cantidad por tu trabajo, aunque puede ser superada y es muy frecuente que así sea por lo que se pacten en los convenios colectivos, los convenios de empresas o lo que el trabajador acuerde con el empresario. También se le pueden añadir complementos salariales.

Cada año, el Gobierno publica un Real Decreto con la cifra que ha decidido en función de valores como el IPC (Índice de Precios de Consumo) o la productividad media nacional, y tras haber consultado con sindicatos y empresarios. Dicha cifra se puede revisar a los seis meses si el IPC supera la previsión del Gobierno.

Como medida para salir de la crisis, el Gobierno lo ha congelado en 2012, algo que no ocurría desde 1980. Se mantienen los 21,38€ al día y los 641,40 € al mes que se marcaron como salario mínimo interprofesional para 2011, cuando el Gobierno lo elevó un 1,3% (8,20 € al mes) respecto a 2010. En total son 8.979,60 € brutos al año, que se reparten en 14 pagas, que es lo que cobran el 30% de los trabajadores en España.

Así ha evolucionado el salario mínimo interprofesional en lo que va de siglo XXI:

Año               SMI Día           SMI Mes         Incremento           IPC

2000            14,16 €              424,80 €                2,0 %             3,4 %

2001            14,45 €              433,45 €                2,0 %             3,6 %

2002            14,74 €              442,20 €                2,0 %             3,1 %

2003            15,04 €              451,20 €                2,0 %             3,0 %

2004            15,35 €              460,50 €                2,1 %              3,0 %

2005            17,10 €              513,00 €               11,1 %             3,4 %

2006            18,03 €              540,90 €                5,4 %              3,5 %

2007            19,02 €              570,60 €                5,5 %               2,8 %

2008            20,00 €              600,00 €                5,2 %              4,1 %

2009            20,80 €              624,00 €                4,0 %            - 0,3 %

2010            21,11 €              633,30 €                1,5 %               1,8 %

2011            21,38 €              641,40 €                 1,3 %                —–

2012            21,38 €              641,40 €                 0,0 %                —–

Los países pioneros en establecer un salario mínimo interprofesional fueron Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. España está entre los países de la zona euro y países más desarrollados de la Unión Europea con el salario mínimo interprofesional más bajo.

Alemania, Italia, Dinamarca, Suecia, Austria y Finlandia no lo tienen regulado, pero Luxemburgo triplica el salario mínimo español, Francia y Bélgica lo doblan y Reino e Irlanda se quedan cerca de duplicarlo. Incluso Grecia tiene una cifra más alta, siendo la de Portugal más baja.

En 1998 se fijó un único salario mínimo, al igualarse el que debían cobrar los menores de 18 años con los mayores de dicha edad.

Según el Estatuto General de los Trabajadores, el salario mínimo también es la cantidad mínima que no te pueden embargar, ganes lo que ganes, si te embargaran el sueldo para pagar deudas.

Regular el salario mínimo tiene beneficios como acabar con la explotación de los trabajadores por ínfimas cantidades de dinero y también alguna negativa como fomentar la economía sumergida en el caso de aquellas personas a las que se les sigue pagando menos en negro.

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1 comentario en SMI: Salario Mínimo Interprofesional

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