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La mayoría de los empleados en España son mileuristas

Más de la mitad de los trabajadores españoles ganan 1.000 euros al mes o menos, según la Encuestra de Estructura Salarial 2010 recientemente publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Son datos de hace dos años, por lo que es de suponer que la realidad ahora es aún peor, con sueldos algo inferiores dada la desfavorable coyuntura económica que atravesamos y que afecta al mercado laboral.

El salario medio en España hace dos años era de 22.790,20 € brutos al año, siendo 16.500 € el más repetido . . .Seguir leyendo

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El 25% de los parados aceptaría trabajar por cualquier sueldo

Desde que comenzó la crisis se ha apreciado que las empresas tienden a contratar a la baja a los nuevos trabajadores que incorporan a su plantilla.

Se habla de que los salarios han bajado de media un 30% en España, aunque en muchas profesiones esta bajada llega hasta el 50% o incluso más.

Para conseguir un nuevo empleo o seguir trabajando en el mismo, los trabajadores se ven en la tesitura de aceptar dicha bajada o quedarse fuera del mercado laboral.

Como para la economía familiar o personal es muy . . .Seguir leyendo

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Más de la mitad de los españoles se ha pluriempleado alguna vez

¿Te has pluriempleado alguna vez? Ya sea para obtener unos ingresos extra o por necesidad de redondear los que ya se tienen, más de la mitad de los españoles ha tenido en algún momento de su vida laboral más de un trabajo.

Los que más recurren al pluriempleo, según un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad, son los jóvenes de entre 25 y 29 años, independientemente de cuál sea su formación y de si son hombres o mujeres.

Los siguientes más dispuestos son los profesionales que tienen . . .Seguir leyendo

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Cómo y cuándo pedir una subida de sueldo

El tiempo pasa, tus tareas aumentan y el salario sigue siendo el mismo. Todo trabajador se plantea pedir un aumento de sueldo en algún momento de su vida laboral, sobre todo después de un tiempo en la misma empresa.

Para facilitar esta delicada tarea, aquí van algunos consejos sobre lo que se debe hacer, actitudes a evitar y cuál es el mejor momento para tener éxito.

Prepárate bien la conversación cara a cara, esto nunca se pide por escrito, y dirígete a quien sabes que tiene poder dentro . . .Seguir leyendo

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Cómo negociar el salario en la incorporación a una empresa

El salario es una de las partes claves y más delicadas en la negociación para incorporarte a una empresa.

Una pista importante de por dónde van a ir los tiros es la cifra que aparece en la oferta de trabajo.

A veces la empresa deja clara una cantidad cerrada, pone “a partir de XX.XXX euros”, da una horquilla (entre 12.000  16.000 euros, por ejemplo), directamente no pone nada o dice “según valía del candidato”.

Ponga lo que ponga, inscríbete sólo si ves que tienes posibilidades de cobrar el dinero . . .Seguir leyendo

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El sueldo medio en España no llega a los 23.000 € brutos anuales

El salario medio en España es de 22.790,2 euros brutos anuales, mientras que el más repetido es de 16.489,9 euros anuales, que es lo que ganan 600.000 personas en España.

El salario medio creció 3.110 euros  desde 2006 a 2010, o sea, un 15,7% más. Esto es posible porque aquí aún se contabilizan años de crisis pero también anteriores.

Son datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), que acaba de dar a conocer la Encuesta Anual de Estructural Salarial con datos de 2010.

El INE explica esta diferencia de 6.300 euros entre . . .Seguir leyendo

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Cuánto cuesta el trabajador a una empresa

A lo mejor te has planteado alguna vez qué coste supones a la empresa en la que trabajas, algo que va más allá del sueldo que te paga mensualmente.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el sueldo medio en España es de 22.511 € brutos al año, estando el 75% de los trabajadores por debajo de los 33.000 €.

El salario más repetido es el de 15.500 € brutos anuales, mientras que los hombres ganan de media 25.000 € al año y las mujeres, 19.500 €, quedando éstas en general un . . .Seguir leyendo

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